주휴수당 계산법 2022년 최신기준
주휴수당이란 일주일 동안 소정 근무일수를 채운 근로자에게 유급 휴일을 주는 제도입니다. 쉽게 설명을 드리자면 쉬는 날에도 하루치 임금을 추가 지급하는 것을 의미하는데요. 오늘은 주휴수당 계산법 및 지급기준에 대해 알려드리겠습니다.
2021년도에 따른 계산방법 그리고 2022년 주휴수당 계산법도 함께 알려드리겠습니다. 손쉽게 계산할 수 있는 주휴수당 계산기 사용법 또한 아래에서 확인해보세요.
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주휴수당 지급기준
주휴수당 지급대상자
- 일주일에 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자 모두 지급대상에 포함
- 정규직, 아르바이트(알바), 인턴, 수습기간, 시간제(파트타임) 근로자, 프리랜서, 외국인 모두 적용대상
- 1명 이상 근로자를 고용한 모든 사업장 (5인 이하 사업장도 당연히 포함)
※ 소정근로시간이란 법정 근로 시간 범위 내에서 근로자와 사업자가 합의한 근로시간 예를 들어 근로계약서에 명시된 근로시간을 뜻합니다.
주휴수당 지급조건
- 일주일 근로 시간이 15시간 이상이어야 함 (휴게시간 미포함)
- 근로계약서 상 약속 근로일에 개근해야 함 (지각, 조퇴할 경우 결근이 아님으로 지급 )
- 다음 주 근로가 예정되어야 함 (퇴사하는 주에는 주휴수당 지급 안 함)
*연차휴가, 경조사 휴가, 출산 휴가 등으로 결근한 경우도 지급.
*연차휴가를 5일 전체 사용한 경우는 소정근로일 수가 없기(개근이 아님) 때문에 받을 수 없음.
*법정 공휴일의 경우 유급 적용 사업장은 지급, 무급 적용 사업장은 무급 휴가일을 제외하고 지급
주휴수당 미지급 시 벌금 및 신고방법
주휴수당 미지급 시 2년 이하의 징역 및 2000만 원 이하의 벌금을 낼 수 있습니다. 주휴수당을 못 받으시거나 덜 받으셨다면 신고 방법은 고용노동부(구 노동청)로 하시면 됩니다.
방문이나 팩스도 가능하지만 인터넷으로도 간편하게 진정서를 넣으실 수 있습니다. 주휴수당 미지급 또한 임금체불 신고와 같은 절차로 진정서를 넣으시면 됩니다.
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주휴수당 계산법
주휴수당 계산법은 다음과 같은 방법으로 계산을 하고 있습니다. 파트타임(아르바이트)과 같은 시간제 주휴수당은 40시간 미만으로 계산하시면 됩니다. 주 5일 8시간 근무는 40시간으로 계산하시면 됩니다.
1. 일주일 근로시간이 40시간 미만
(일주일 총 근로시간/ 40시간 ) X 8시간 X 약정 시급
2. 일주일 근무시간이 40시간
약정 시급 X 8시간
단 일주일 근로시간이 40시간 이상을 초과할 경우 주휴수당은 법정 1일 최대 시간인 8시간 근무한 것에 한해서만 발생합니다.
예시) 주 52시간 근무했다 하더라도 적용은 40시간에 한해서만 지급
2021년, 2022년 최저시급은 아래 표와 같습니다.
| 구분 | 최저시급 |
| 2022년 | 9,160원 |
| 2021년 | 8,720원 |
* 2022년 최저시급은 2022년 1월 1일부터 적용
2021년 주휴수당 계산법
1. 일주일 근로시간이 40시간 미만에 해당되며 최저시급(8,720원)을 받는 경우
☑ 주휴수당 계산법 : (일주일 총 근로시간 / 40시간 ) X 8시간 X 8,720원
예시 : 최저시급을 받는 알바생이 주 20시간 근무했을 경우 받게 되는 주휴수당
(20/40) x 8시간 x 8,720원 = 34,808원
2. 일주일 근로시간이 40시간에 해당되며 최저시급(8,720원)을 적용했을 경우
☑ 주휴수당 계산법 : 8,720원 x 8시간
예시 : 최저시급을 받는 근로자가 일주일 40시간 근무했을 경우 주휴수당
8,720원 x 8시간 = 69,760원
- 주휴수당이 포함된 시급 : 8,720원 x 1.2 = 10,464원
- 주휴수당이 포함된 주급 : 8,720원 x 48시간 = 418,560원
- 주휴수당이 포함된 월급 : 8,720원 x 209시간 = 1,822,480원
2022년도 주휴수당 계산법
1. 일주일 근로시간이 40시간 미만에 해당되며 최저시급(9,160원)을 받는 경우
☑ 주휴수당 계산법 : (일주일 총 근로시간 / 40시간 ) X 8시간 X 9,160원
예시 : 최저시급을 받는 아르바이트생이 주 30시간 근무했을 경우 받게 되는 주휴수당
계산법 : (30/40) X 8시간 X 9,160원 = 54,960원
2. 일주일 근로시간이 40시간에 해당되며 최저시급(9,160원)을 적용했을 경우
☑ 주휴수당 계산법 : 9,160원 x 8시간
예시 : 최저시급을 받는 근로자가 일주일 40시간 근무했을 경우 주휴수당
계산법 : 9,160원 x 8시간 = 69,760원
주휴수당이 포함된 시급 : 9,160원 x 1.2 = 10,992원
주휴수당이 포함된 주급 : 9,160원 x 48시간 = 439,680원
주휴수당이 포함된 월급 : 9,160원 x 209시간 =1,914,440원
주휴수당 계산기
앞서 알려드린 주휴수당 계산법이 복잡하게 느껴지시거나, 아르바이트 생이 많거나 각각 시급이 달라 계산하기 복잡한 경우라면 주휴수당 계산기를 사용해보세요. 손쉽고 간편하게 계산하실 수 있습니다.
네이버 주휴수당 계산기
첫 번째 알려드릴 주휴수당 계산기는 '네이버 주휴수당 계산기'(https://url.kr/shq1m4)입니다. 계산법이 직관적이면서 손쉽게 계산 가능해 많이들 이용하고 계신 방법입니다. 네이버 주휴수당 계산기 사용방법에 대해 알려드리겠습니다.
- 시급을 기입한 뒤 환산을 주급 월급 둘 중 하나 선택
- 하루 근무시간과 근로계약 상 규정된 주 근무일 수를 기입하기
- 계산하기 선택
알바몬 주휴수당 계산기
두 번째 알려드릴 주휴수당 계산기는 '알바몬 주휴수당 계산기' (https://url.kr/tfj8nq)입니다. 주휴수당은 물론이고 세금을 제한 급여까지 나오기 때문에 앞서 알려드린 네이버 계산기보다 좀 더 상세하게 급여 산정이 가능한데요. 알바몬 주휴수당 계산기 사용방법에 대해서도 알려드리겠습니다.
- 시급 선택
- 일급, 주급, 월급, 연봉 중 원하는 산정 급여 방식을 선택
- 시급 기입
- 일일 근무시간 기입
- 주 근무일 수 기입
- 연장 근무를 한 경우 주 연장근무 시간 기입
- 세금 적용
- 계산하기 선택
맺음말
오늘은 주휴수당 계산법 및 주휴수당 지급기준에 따른 여러가지 사항에 대해 알아보았습니다. 간혹 주휴수당에 대해 잘 모르시는 분들이 계시는데요. 이럴 경우 근로자는 금전적 손해를 보며 사업주는 미지급으로 인한 처벌대상이 될 수 있기 때문에 근로기준법에 의해 규정된 기준과 지급해야하는 수당 계산법에 대해 꼼꼼하게 알고 계시는 것이 서로에게 유리합니다.
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